El embargo retentivo u oposición contra Indotel se produjo la tarde de ayer miércoles 10 de agosto de 2022 por medio del Acto No. 124/2022, instrumentado por el ministerial Enrique A. Ferreras, alguacil de estrado de la segunda sala de la corte de Trabajo del Distrito Nacional, notificado al Banco de Reservas, a requerimiento de los exempleados del Indotel, Darwin Peralta Martínez y José Esteban González Morel.
Indotel no solo se ha negado a pagar las prestaciones laborales y derechos adquiridos reconocidos a favor de los extrabajadores mediante la Sentencia Laboral núm. 0055-2021-SSEN-00284 dictada por la sexta sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional, el día siete (07) de diciembre del año dos mil veintiuno (2021), también ha desacatado la Ordenanza laboral No. 0471-2022-SORD-00106 dictada por la Presidencia de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional el día veinticinco (25) de febrero de dos mil veintidós (2022), con ocasión de la demanda en referimiento por medio de la cual Indotel pretendía la suspensión de ejecución de la citada sentencia.
El embargante Darwin Peralta Martínez reprochó la actitud de Indotel que dijo no tiene precedentes, porque esa institución nunca antes había regateado los derechos de los trabajadores sino que por el contrario siempre había garantizado los mayores beneficios para todos sus empleados. Sugirió a todos los empleados despedidos del Indotel que revisen sus cartas de despidos y las analicen con sus abogados, porque ya ha visto múltiples cartas con el mismo contenido y que en lo único que difieren es en la fecha de redacción y el nombre del empleado. Dijo que, en todas las comunicaciones de despido que ha visto, Indotel hizo acusaciones calumniosas y muy graves contra los empleados despedidos, quedando con la percepción de que, para justificar los masivos despidos realizados por la nueva gestión de Indotel, esa institución pudo haber utilizado los mismos argumentos como supuestas causas de despido contra más de cien empleados cesados.
También sugirió a todos los empleados despedidos por el Indotel que, al momento de buscar nuevos empleos sean cautos porque si los nuevos empleadores solicitan referencia al Indotel, podrían recibir desagradables sorpresas y perder brillantes oportunidades.
Manifestó que por un asunto de prudencia se reserva las supuestas causas de despidos invocadas por Indotel, debido a que estas pueden atentar gravemente contra la imagen, el buen nombre y la reputación de más de cien trabajadores serios, honrados y honestos que trabajaron de manera íntegra para Indotel.
Santo Domingo, Rep. Dom.