Estrella, quien desde hace varios años es una de las más férreas integrantes del equipo de campaña de Manuel Jiménez, a quien defiende apasionadamente, manifestó que se siente feliz de residir en Santo Domingo Este, por la respuesta que dieron los munícipes al elegir como su Alcalde, a Manuel Jiménez.
Indicó que desde antes de tomar posesión, ya Jiménez se estaba ocupando de temas tan importantes como el de la situación sanitaria del municipio.
Al ser preguntada por rocainformativa.com sobre las presiones que varios dirigentes del PRM han estado ejerciendo contra el Alcalde, en reclamo de cuotas de empleos, Belkis Estrella entiende que hay una cultura de creer que el municipio es un pastel que tiene que estar dividido en tajadas y porciones, por lo que desmontar esa cultura se tomará un tiempo. Al respecto, considera que Manuel Jiménez es un gerente, cuya calidad gerencial la mostró al lograr esa unidad difícil que logró con la tacita de café, visitando a cada dirigente del PRM, cuando resultó ser el candidato.
“En el proceso, con ese gerente que tenemos, esa forma de ver y de hacer política se tendrá que ir desmontando, porque no sé por qué tengan que exigir, yo no me siento con la calidad para hacerlo, aun habiendo participado y con una buena participación, porque tengo una buena puntuación, de que la distribución se vea en cuotas a personas, porque en definitiva Manuel es el Alcalde”, precisó Belkis Estrella.
Entiende que no es cuestión de que le den poderes a uno u otro para que formen pequeños cacicazgos y se hagan pequeños caciques en determinadas regiones y lugares, para enfrentar al Alcalde. “Yo entiendo que no es una forma correcta, pero cada quien tiene su forma de actuar y habrá que esperar que se desarrolle, que cada quien se desahogue y manifieste su creer y sus deseos y el gerente que actúe en el momento que tenga que actuar”, reflexiono la jurista.
A la pregunta de que si Jiménez podrá resistir tales presiones, sostuvo que “no es cuestión de resistir, es cuestión de hacer la función del gerente, porque si hay un plan, en ese plan está establecido de qué forma se va a desarrollar, y la participación dijimos que es una participación inclusiva, pero con un tipo de presión así, él como gerente tendrá que poner toda su actitud gerencial para resolver el tema, porque fácil no va a ser, eso lo sabemos”. Agrego que “nada es fácil, cuando hay lucha de intereses en una cultura como la que tenemos nosotros, cambiar esa cultura cuesta trabajo”.
Belkis Estrella dijo sentirse parte del cambio que llevará soluciones a diferentes temas que son de interés colectivo para el municipio SDE
Santo Domingo Este, Rep. Dom.